Menjawab krisis 7,4 juta pengangguran di Indonesia, PT Intervyou Labs Indonesia meluncurkan platform persiapan karir berbasis Generative AI dan Computer Vision pertama yang mengintegrasikan optimasi CV ATS dengan simulasi wawancara adaptif. Didukung oleh Google for Startup dan NVIDIA, Intervyou menawarkan akses mentor karir berkualitas bagi pencari kerja melalui sistem berbasis token, tanpa beban biaya langganan.
MALANG, INDONESIA – PT Intervyou Labs Indonesia resmi meluncurkan platform persiapan karir berbasis Artificial Intelligence (AI) paling komprehensif untuk menjawab tantangan 7,4 juta pengangguran di Indonesia.
Hadirnya platform ini diproyeksikan menjadi instrumen utama untuk menutup kesenjangan kompetensi antara fresh graduate dengan standar kebutuhan industri global.
Dilansir dari Universitas Negeri Malang (UM), Intervyou mendigitalisasi metode persiapan kerja konvensional ke simulasi yang adaptif dan terpersonalisasi.
Intervyou memperkenalkan fitur CV Analysis & Optimization yang memberikan Matching Score objektif untuk memastikan dokumen pelamar kompatibel dengan sistem Applicant Tracking System (ATS).
Keunggulan utama platform ini terletak pada fitur AI Interview Mockup. Dilansir dari RRI Malang, Intervyou menggunakan Computer Vision untuk mengevaluasi parameter non-verbal secara presisi.
Sistem mampu menganalisis kontak mata (eye contact), postur tubuh, hingga gerakan tangan (hand movements) pengguna untuk memberikan umpan balik nyata dan akurat.
Uniknya, data dari CV dapat diintegrasikan ke dalam AI Interview Mockup. Artinya, simulasi wawancara telah dipersonalisasi berdasarkan narasi dan deskripsi pekerjaan yang kandidat tuju. Sistem juga akan memberikan skor dan feedback yang lengkap.
Sebagai pelengkap administrasi, tersedia pula generator otomatis untuk dokumen lamaran kerja (Cover Letter & Motivation Letter).
Sebagai bagian dari Google for Startups Cloud Program dan NVIDIA Inception Program, Intervyou memiliki akses ke pengolahan data berkecepatan tinggi.
Dukungan ini memastikan simulasi wawancara berjalan tanpa latensi (hambatan), menciptakan pengalaman yang identik dengan menghadapi rekruter asli.
CEO PT Intervyou Labs Indonesia, Azarya Aditya, menekankan pentingnya implementasi teknologi dalam persiapan karir.
“Visi kami sebenarnya memastikan setiap talenta muda memiliki akses ke mentor AI berkualitas dan kompeten tanpa hambatan ekonomi. Kami bisa mengubah kecemasan menjadi kepercayaan diri yang terukur dan kompetitif,” tegas Azarya, sebagaimana dikutip dalam Zcampus Indozone.
Intervyou sendiri menerapkan model berbasis token yang efisien, memungkinkan pengguna mengakses optimasi CV hingga simulasi wawancara secara on-demand tanpa beban biaya langganan bulanan.
Ini memberikan peluang yang sama bagi setiap individu untuk bersaing di pasar kerja nasional maupun global.
Artikel ini juga tayang di vritimes
